42 Corporate Governance Ethik und Compliance Ethik und Integrität Die HYPO Oberösterreich bekennt sich zu den Grundsätzen guter und verantwortungsbewusster Unternehmensführung. Verhaltenskodex In der HYPO Oberösterreich ist die Basis für verantwortungsvolles Handeln im Verhaltenskodex festgehalten. Dieser definiert die rechtlichen und ethischen Grundsätze der Bank sowohl für interne Abläufe als auch für den Kontakt mit und in der Zusammenarbeit mit Kund*innen und Geschäftspartner*innen und sonstigen Stakeholdern. Der Verhaltenskodex versteht sich als unsere Leitlinie im Geschäftsalltag und stellt einen Maßstab für das Verhalten innerhalb und außerhalb des Unternehmens dar. Der Verhaltenskodex ist Teil des Selbstverständnisses der HYPO Oberösterreich. Bei sämtlichen geschäftlichen Tätigkeiten sind sowohl die Gesetze, Verordnungen, Richtlinien, internen Vorgaben und alle sonstigen verbindlichen Normen, die für die HYPO Oberösterreich gelten, als auch die Bestimmungen des Verhaltenskodex der HYPO Oberösterreich strikt einzuhalten. Der Verhaltenskodex bildet einen Bestandteil der allgemeinen Anstellungsbedingungen. Die HYPO Oberösterreich erwartet, dass alle Mitarbeiter*innen aufgrund ihrer Ausbildung und ihrer moralischen Integrität bei allen geschäftlichen Aktivitäten wohlüberlegt und verantwortungsvoll entscheiden, welche Verhaltensweise in der jeweiligen Situation angemessen ist. Getragen wird der Verhaltenskodex von den Grundwerten, die die HYPO Oberösterreich prägen: • Vertrauen, gegenseitiger Respekt, Ehrlichkeit, Integrität • Fachkompetenz, Qualität & Exzellenz sowie Innovationsfreude & Kreativität • Unternehmerisches Denken, Mut, Lösungsorientierung, Verlässlichkeit • Freundlichkeit, Höflichkeit, Hilfsbereitschaft, Toleranz In der HYPO Oberösterreich respektieren wir die Individualität des Einzelnen sowie die persönliche Würde, Privatsphäre und Persönlichkeitsrechte – ungeachtet von Nationalität, Alter, Kultur, Religion, Weltanschauung, ethnischer Zugehörigkeit, Familienstand, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung oder anderer Eigenschaften. Die HYPO Oberösterreich duldet keine Form von Mobbing, Anfeindung, Diskriminierung und Ungleichbehandlung. Auch im Zusammenhang mit sämtlichen Geschäftsverbindungen darf keine Diskriminierung stattfinden. Gesetzeskonformes Verhalten und Anti-Korruption Neben der Geldwäsche und Terrorismusfinanzierungsthematik und der Bekämpfung des Marktmissbrauchs und des Insiderhandels (= Wertpapier-Compliance) ist es der HYPO Oberösterreich generell ein Anliegen Interessenkonflikte zu erkennen und diese zu vermeiden. Gesellschaftliche Verantwortung Ethik und Compliance
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