47 GRI-Inhaltsindex GRI-Angaben Wesentliche Themen Regionalität GRI-Thema GRI-Angaben Seite GRI 103: Managementansatz 2016 103-1: Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Abgrenzung 12 103-2: Der Managementansatz und seine Bestandteile 12 – 13 103-3: Beurteilung des Managementansatzes 12 – 13 Eigener Indikator Regionale Finanzierungen 13 Finanzierung GRI-Thema GRI-Angaben Seite GRI 103: Managementansatz 2016 103-1: Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Abgrenzung 14 103-2: Der Managementansatz und seine Bestandteile 14 – 19 103-3: Beurteilung des Managementansatzes 14 – 19 Eigener Indikator Volumen nachhaltiger Wohnbaufinanzierungen 18 Eigener Indikator CO2-Einsparungen Green Finance Pool 18 Eigener Indikator Finanzierte CO2-Emissionen 19 Veranlagung GRI-Thema GRI-Angaben Seite GRI 103: Managementansatz 2016 103-1: Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Abgrenzung 20 – 21 103-2: Der Managementansatz und seine Bestandteile 20 – 23 103-3: Beurteilung des Managementansatzes 20 – 23 Eigener Indikator ESG-Anteil je Wertpapierkategorie 22 Zufriedenheit der Kundinnen und Kunden GRI-Thema GRI-Angaben Seite GRI 103: Managementansatz 2016 103-1: Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Abgrenzung 24 103-2: Der Managementansatz und seine Bestandteile 24 – 25 103-3: Beurteilung des Managementansatzes 24 – 25 Eigener Indikator Kundenzufriedenheit 25 Eigener Indikator Net Promoter Score 25 Eigener Indikator Kundenbindungsindex 25 Entlohnung, Work-Life-Balance und Mitarbeiter*innenzufriedenheit GRI-Thema GRI-Angaben Seite GRI 103: Managementansatz 2016 103-1: Erläuterung des wesentlichen Themas und seiner Abgrenzung 30 103-2: Der Managementansatz und seine Bestandteile 30 – 33 103-3: Beurteilung des Managementansatzes 30 – 33 GRI 401: Beschäftigung 2016 401-1: Neu eingestellte Angestellte und Angestelltenfluktuation 31 GRI 404: Aus- und Weiterbildung 2016 404-1: Durchschnittliche Stundenzahl der Aus- und Weiterbildung pro Jahr und Angestellten 33 Eigener Indikator Durchschnittliche Krankenstandstage 32
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